動画就活サイトいきなり!面接

「いきなり!面接」とは?企業と学生を最短で結び自分のPR動画でアピール!!

利用規約

「いきなり!面接」利用規約

「いきなり!面接」利用規約(学生会員)

第1条(「いきなり!面接」)

「いきなり!面接」とは、株式会社いきなり面接(以下「当社」といいます。)が運営するインターネット上の就職情報サイト(http://ikimen.jp/)および当該サイトに付随する各種情報提供サービスの総称(以下「本サービス」といいます。)をいいます。

第2条(会員)

  1. 本サービスは、次の各号に掲げる条件(以下「会員資格」といいます。)を全て満たす者のみ利用できるものとします。

    1. 大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校(海外の大学等を含み、以下「大学等」といいます。)の学生、または大学等を卒業した求職者(学生および求職者を合わせて以下、「学生等」といいます。)であること
    2. 就職する意思があり、かつ登録時点で就職先が決定していないこと
  2. 会員とは、前項に定める会員資格を満たし、本サービスを利用することを希望する学生等で、本規約に同意の上、個人情報(別途定める「プライバシーポリシー」の定義に従います。)その他の就職活動のために必要な情報を登録(以下「会員登録」といいます。)し、当社がこれを承認した者(以下「会員」といいます。)をいいます。
  3. 会員は、会員登録を行った時点で、会員資格を満たすことを当社に申告したものとみなされます。
  4. 会員は、別途当社が定める「プライバシーポリシー」を確認の上、会員登録することとします。プライバシーポリシーは本規約の一部とし、会員は、会員登録をもってプライバシーポリシーを含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
  5. 本条第1項にもかかわらず、会員が既卒者の場合または会員が就職できる時期によって、本サービスに登録できない場合または本サービスの一部を受けられない場合があることをあらかじめ了承します。
  6. 会員は、当社が、会員が本サービスを通じて求人企業に応募した後、当該求人企業による会員の採用選考の進捗状況について報告(選考状況、採否を含みます。)を受けることあることをあらかじめ承諾します。

第3条(会員の責任および会員登録情報の修正等)

  1. 会員は自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。
  2. 会員が登録した個人情報および動画その他の情報は、会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
  3. 会員は登録内容の確認・変更ページにおいて、会員が登録した個人情報および動画その他の情報をいつでも変更することができます。また、会員はいつでも退会できます。
  4. 会員が、本サービスに登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録の削除依頼があった場合、当社は事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員はこれをあらかじめ了承するものとします。
  5. 会員が、本サービスの一部を利用しない、または一定の期間利用しないことを希望する場合には、利用しないサービスの提供期間または利用しない期間、退会する必要があります。退会した後、再度本サービスを利用することを希望する場合であっても、退会とともに退会前の登録情報は利用できません。

第4条(会員の禁止事項)

会員は、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録・表示する行為
  2. 個人情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
  3. 自己の一切登場しない動画を登録する行為
  4. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
  5. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  6. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  7. 当社または第三者に不利益を与える行為
  8. 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
  9. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
  10. 本サービスにおいて提供される各社の会社説明、その他コンテンツを無断で複製、編集、本サービス以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為

第5条(本サービスの一時中止・除名)

当社は、会員が次の各号のいずれかに該当したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時中止し、または当該会員情報の一部の削除、会員からの除名または再登録を拒否できるものとします。なお、その場合、サービスの中止、除名または登録できないことに伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

  1. 本規約に違反した場合
  2. 会員資格を満たしていない場合
  3. 1年以上連続してログインしなかった場合
  4. 企業からのメッセージに返信しない、予約した面談に無断で出席しない、面談の連続キャンセル等、本サービスの利用意思について当社が合理的な疑問を持った場合

第6条(当社の責任)

会員登録および会員による本サービスのご利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含む)その他本サービスを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第7条(不可抗力)

当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第8条(非保証の承認)

  1. 本サービスにおいて求人企業から発信される会社情報、求人情報およびその他の情報は、当該求人企業の責任で提供されるものであり、会員は、本サービスにおいて提供される情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社はA. 本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B. 本サービスから得られる情報等が正確なものであること、C. 本サービスおよび本サービスを通じて入手できる情報、掲載期間などが会員の期待を満たすものであること、D.本サービスの利用において不適切な内容が含まれないことのいずれについても保証するものではありません。会員は以上のことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。

第9条(個人情報の取扱)

当社は、本サービスをお使いになる全ての方(会員を含み、以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、会員の個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定める「プライバシーポリシー」に従ってこれを取り扱うものとします。

第10条(本サービスの中断・変更・終了等)

  1. 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断(サーバー保守、システムの仕様変更、瑕疵修補等の場合、天災地変その他の非常事態が発生、発生の恐れがありもしくは法令等の改正変更により本サービスの運営を一時的に停止する必要が生じた場合を含みます。)を行うことがあります。
  2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第11条(反社会的勢力の排除)

  1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
  2. 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします

    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為

第12条(紛争、損害賠償対応)

会員は、本規約に違反することにより当社が紛争に巻きこまれた場合、自己の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、本サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。

第13条(本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービス上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第14条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

「いきなり!面接」利用規約(法人利用者)

このウェブサイト(http://www.ikimen.jp,以下「本サイト」といいます)は株式会社いきなり面接(以下「当社」といいます。)が運営しております。本サイトを閲覧される全てのお客様(以下,「利用者」といいます。)は,以下の利用規約に同意したものとみなします。なお,当社は本規約の内容を予告なく改定することがありますが,改定後に利用者が本サイトを閲覧した場合には,改定に同意したものとみなします。

第1条(利用者の資格)

「いきなり!面接」とは、株式会社いきなり面接(以下「当社」といいます。)が運営するインターネット上の就職情報サイト(http://ikimen.jp/)および当該サイトに付随する各種情報提供サービスの総称(以下「本サービス」といいます。)をいいます。

  1. 本サイトの学生利用者である大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校及び各種学校(海外の大学等を含み,以下「大学等」といいます。)の学生,又は大学等を卒業した求職者(学生及び求職者を合わせて以下,「学生等」といいます。)の雇用を予定している法人の関係者であると当社が認めた場合,利用者の資格が認められます。利用者資格の認定方法は,当社が定めた方法によるものとします。
  2. 前項の場合,当社は当該利用者に対して,ユーザーID及びパスワードを貸与することができますが,貸与後,当社の判断により,ユーザーID及びパスワードを無効とすることもできます。当社がユーザーID及びパスワードを無効にしたことに基づく直接又は間接に生じた利用者又は第三者の損失や損害について,当社は,その内容,態様の如何に係わらず一切の責任を負わないものとします。

第2条(ユーザーID及びパスワードの管理)

  1. 利用者は,ユーザーID及びパスワードの管理・使用について一切の責任を負うものとします。
  2. 利用者は,理由の如何を問わず,第三者にユーザーID及びパスワードを利用させてはならないものとします。
  3. 当社は,入力されたユーザーID及びパスワードが登録されたものと一致することを確認した場合,当該利用が利用者本人による利用であるとみなします。
  4. 当社は,ユーザーID及びパスワードが第三者に利用されたことにより利用者が損害を被った場合,一切の責を負わないものとします。

第3条(利用者による個人情報の取扱)

  1. 利用者は,本サイト内及び本サイトと関連する動画等を通じて取得した学生等の個人情報(以下、「個人情報」といいます。)を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示または漏洩しないものとします。
  2. 利用者は個人情報を学生等の雇用目的にのみ使用するものとし、その他の目的(商業目的であると否とを問わない。)に一切使用しないものとします。
  3. 前2項の規定に違反して紛争が発生した場合,利用者は,自己の費用と責任において,当該紛争を解決するとともに,いかなる場合も当社を免責するものとします。

第4条(著作権等)

  1. 本サイトを構成するすべてのデータ,動画,画像等のすべての著作権は,当社及び画像等の作成者に帰属します。本サイト内の動画,画像等を他のサイト,雑誌,広告等へ転載,その他使用(複製,改変,アップロード,掲示,送信,頒布,ライセンス,販売,出版,翻訳,転載,商品化などを含みます。)することは,当社の文書による事前の許諾がない限り禁止します。
  2. 本サイトを構成するすべてのプログラム,ソフトウェア,サイト,商標及び商号ならびに当社及び当社が業務提携する事業者等が提供するサイト,商品及びそれに付随する技術全般に関する権利は,当社,当社が業務提携する事業者等,プログラム等の権利者又は情報提供者等に帰属するものであり,利用者は,同権利等を侵害する行為を一切行ってはなりません。
  3. 利用者は,本サイトを構成するすべてのプログラム,ソフトウェア等に対して侵害行為及び改造行為を行ってはなりません。
  4. 本条の規定に違反して紛争が発生した場合,利用者は,自己の費用と責任において,当該紛争を解決するとともに,いかなる場合も当社を免責するものとします。

第5条(禁止行為)

利用者が次の各号に該当する行為を行うことは禁止します。

  1. 本サイト内及び本サイトと関連する動画を一時的か否かを問わず,また,保存方法の如何を問わず,保存する行為。
  2. 本サイト内及び本サイトと関連する動画をインターネットWebサイトにアップロードする行為。
  3. プライバシー権,氏名権,肖像権,名誉等の他人の権利を侵害する行為
  4. 法令,公序良俗に反する行為,又はそのおそれのある行為
  5. 当社又は第三者に不利益もしくは損害を与える行為
  6. 本サイトを通じたもしくは本サイトに関連した営利を目的とする行為及びその行為を意図して行う行為
  7. 本サイトの運営を妨げる行為,又は当社の信頼を毀損する行為
  8. 本サイトが用いるネットワークシステムの正常な運用を妨害又は破壊する行為。
  9. 上記各号のいずれかに該当する行為を助長する行為。
  10. 上記各号に類する行為。
  11. 上記各号の他,会社が不適切と判断する行為。

第6条(損害賠償)

  1. 利用者が本規約,本サイト内の各規約又は各ガイドライン及び法令の定めに違反したことにより,当社及び当社が業務提携する事業者等を含む第三者に損害を及ぼした場合,利用者は,直接・間接を問わず一切の損害を賠償する責任を負うものとします。
  2. 前項の場合,利用者は,自己の費用と責任において,当該紛争を解決するとともに,いかなる場合も当社及び当社が業務提携する事業者等を含む第三者を免責するものとします。

第7条(利用者情報の公開)

  1. 利用者は,当社が本サイト,その他のインターネットWebサイト,紙媒体,その他伝達方法の如何を問わず,利用者名・本社所在地・その他の利用者情報を公開することに同意するものとします。
  2. 前項の規定に基づく利用者情報の公開により直接又は間接に生じた利用者又は第三者の損失や損害について,当社は,その内容,態様の如何に係わらず一切の責任を負わないものとします。

第8条(統計情報・属性情報・利用記録の閲覧,集計及び利用)

  1. 利用者は,当社が,本サイトの利用履歴統計データ,属性情報等を作成し,当該利用履歴,統計データ,属性情報等につき何らの制限なく利用(求人企業への提案,市場の調査,新サイトの開発を含みますが,これらに限られません。)することがあることを,予め承認します。
  2. 前項に定めるほか,利用者は,当社が,クッキー(Cookie)等による利用状況の記録を行うこと,及び,利用者の利用履歴(クッキー(Cookie)等による利用状況の記録を含む)を閲覧を行うことを予め承認します。
  3. 利用者は,本条第1項及び第2項に定める閲覧及び利用は,利用者が利用者でなくなった後も,利用者でなくなった理由の如何を問わず,継続することを予め承認します。

第9条(自己責任の原則)

  1. 利用者は本サイト閲覧のためのウェブ接続に必要な機器やソフトウェア,通信手段等を自己の責任と負担で用意し,それらを適切に設置,操作するものとします。利用者の設置操作等について,当社は一切責任を負わないものとします。
  2. 利用者は,利用者のインターネット接続環境等によって,本サイトを閲覧できない可能性があること,また,本サイトを閲覧するために通信費等が別途必要となること等について予め承認するものとします。

第10条(非保証の承認)

  1. 当社は,本サイト内のすべての情報,動画,画像の内容等の正確性に対する保証行為を一切しておりません。
  2. 当社は,利用者が本サイトを閲覧したことに起因する直接的又は間接的な損害に関して一切責任を負わないものとします。
  3. 当社は,本サイト内のすべての情報,動画,画像等に,ウイルスなどの有害物が含まれていないこと,及び第三者からの不正なアクセスのないこと,その他本サイトの安全性に関して一切の保証をしないものとします。
  4. 前3項の定めについて利用者は予め承認します。

第11条(本サイトの変更・中断等)

  1. 当社は,利用者への事前の通知なくして,本サイトの変更又は一時的な中断(サーバー保守,システムの仕様変更,瑕疵修補等の場合,天災地変その他の非常事態が発生,発生の恐れがありもしくは法令等の改正変更により本サイトの運営を一時的に停止する必要が生じた場合を含みます。)を行うことができるものとします。
  2. 前項に定められた本サイトの変更・中断により直接又は間接に生じた利用者又は第三者の損失や損害について,当社は,その内容,態様の如何に係わらず一切の責任を負わないものとします。また,当社が継続的な提供が困難だと判断した場合,第10条の規定に係わらず利用者に対して通知を行わず本サイトを終了することができるものとします。

第12条(本サイトの終了)

  1. 当社は,利用者に対し通知を行うことにより本サイトを終了することができるものとします。
  2. 前項の本サイト終了の通知について,当社は,利用者に対して本サイト内への掲示をもって行うものとします。
  3. 第1項の本サイト終了によって直接又は間接的に生じた,利用者又は第三者の損失や損害について,その内容,態様の如何に係わらず,当社は,同利用者又は第三者に対して一切の損害の責任を負いません 。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は,現在,暴力団,暴力団員,暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者,暴力団準構成員,暴力団関係企業,総会屋等,社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等,その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと,及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し,かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど,不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し,又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 利用者は,自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします
    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 取引に関して,脅迫的な言動をし,又は暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し,偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し,又は相手方の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為

第14条(免責条項)

当社は,本サイトの運営に起因して,利用者又は第三者が損害を被った場合,故意又は重過失がない限り,一切の責任を負わないものとします。

第15条(準拠法及び管轄)

本サイト及び本規約の準拠法は日本法とし,本サイト又は本規約に関して生じる一切の紛争については,東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
2016年11月1日適用

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